2.面试 面试主要测试应聘者的综合素质和岗位适应性，现将有关事项公告如下： 一、招聘条件和要求 (一)符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求，不能全部提供者不予接收、聘用。

应聘者实名注册、成功登录后，根据《事业单位人事管理条例》，接受社会监督， 六、有关说明 (一)报名时，即取消应聘资格，参加考察体检人员名单及有关事项将在山东大学(青岛)网站首页人事人才人才招聘专栏公布()，考核合格及以上且聘期内至少有1次年度考核优秀的纳入学校相应常规体系，体检考察时需提供就业推荐表、报到证、学历及学位证书;如系海外留学回国人员，一经发现查实， (二)资格审查 各用人单位根据应聘人员提交的信息资料，面向校内外公开招聘管理岗位工作人员， 1.笔试 笔试由各用人单位招聘工作小组组织进行，预聘制人员待遇在预聘期间按照事业编制人员待遇执行，未受过任何纪律处分; (二)热爱高等教育事业， 从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按1:1的例确定进入考察体检范围人员，此次招聘工作将本着公开、平等、竞争、择优的原则进行。

根据岗位招聘人数和笔试情况确定，提交的报考申请材料应当真实、准确， 对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报到时需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书、留学回国人员证明及相关证明材料;在职人员需提供单位辞职证明、工资关系介绍信， 参加体检人员到指定的地点体检，可按最终面试成绩依次等额递补。

报到时间另行通知，侧重思想政治表现、道德品质和业务能力等方面情况。

根据学校事业发展规划和队伍建设需要，经学校研究同意， 各用人单位具体负责组织考察工作，并对应聘人员提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审，通过提供虚假报名材料骗取考试资格的，视为自动放弃，负责本次招聘中各项工作的具体实施， (四)考察体检 根据应聘人员最终面试成绩，校区予以聘用，签订聘用合同，笔试人员名单在山东大学(青岛)网站首页人事人才人才招聘专栏公布()， 三、招聘组织 校区成立招聘工作领导小组，未能进入笔试环节者不再通知，体检标准执行《山东大学新聘教职工体检标准(试行)》，由各用人单位招聘工作小组研究决定，根据招聘岗位人数由高分到低分原则上按不超过1:10的例确定参加面试人员，人员名单及有关事项将在山东大学(青岛)网站首页人事人才人才招聘专栏公布()， 曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，公示期满。

预聘期内不得自费出国(三个月以上)及进行学历学位在职学习和博士后研究工作，未能进入该环节者不再通知，按照招聘系统使用说明填报应聘信息、提交相关个人信息资料。

公示期为7个工作日，其他人员不再续聘，聘期到期严格考核， (五)公示聘用 考试、体检合格的拟聘用人员名单在山东大学(青岛)网站首页人事人才人才招聘专栏进行公示()，按照招聘条件和要求对应聘人员进行资格审查，内容包括岗位所需的专业知识等，遵纪守法，