有五家分行以视频形式参加，“行长接待日”是广发银行为拓宽行领导与基层员工的沟通渠道专门设立的工作制度，由总行党委委员接待，展现总行党委推动作风转变的决心和行动，可在线提出并直接点名总行或分行机关部门，就围绕网点如何做好运营、风控、服务、营销的一体化协调发展进行探讨，“广议”平台浏览量已突破5万次，如超过限期未在线公开作答， ，对于此话题感兴趣的同事，上线三天时间。

立足公开办公、服务基层，总行部门在线解答问题的效率、解答的质量（点赞数）也将在系统公开，聚焦经营管理的重点和难点问题、员工普遍关心的问题，全行均可在线实时了解行长接待动态，三是公开办公，行内员工可以在平台上提出话题或创意，具有三大创新特色：一是基层点名，“广议”平台对本次活动进行了全程线上直播，群众监督，打造智库，总行零售银行部、运营及流程管理部、研发中心、办公室共同现场答疑，做到“问计于基层、服务于基层”， 为深化“不忘初心、牢记使命”主题教育、践行“重振国寿”战略，点赞数超过1000次，活动期间“广议”平台浏览量超过3500次，广发银行近日设立“广议”创新平台，并点赞助威，以创新发展的视角和求贤若渴的期待。

广发银行内部对“广议”平台极为重视。

并表态广发银行党委将以推心置腹的真诚和开放感恩的心态， 创新特色集思广“议” 据了解，解决了基层有些问题反映之后迟迟没有响应、不知道该找谁的问题，基层单位在工作中遇到的问题、意见和建议， 本次行长接待日由广发银行党委委员、副行长王兵主持，解决基层问题，广发银行党委书记、行长刘家德面向全行发声倡议。

都可以广泛邀请行内专家参与讨论，党委书记的倡议书得到全行响应。

在线直播再掀高潮 广发银行还别出心裁地在“广议”上文字直播“行长接待日”活动，充分发挥沟通基层与机关、群众与党委的作用，反思、检讨每一条批评与意见，尊重、珍惜每一条建议和创意，形成线上热烈讨论氛围，倾听一线声音，把机关的工作作风和能力放到让群众直接监督和评论的位置，“广议”意喻“集思广‘议’”，二是全员参与，凭借金融科技力量，系统将自动不断提醒，共同为广发银行的发展献计献策，点到必答，视之为推进全行作风建设的重要抓手，。

“广议”平台上线试运行当天，相关部门将收到提示，自2016年起迄今已开展29次，号召大家积极用好“广议”拉近机关和基层的距离、汇聚全行员工的智慧与力量。