日本多个地区将从2019年开始。

可享受这种休假制度的必须是本市的正式职员，（海外网 王珊宁） (责编：谷妍、邓楠) ， 据悉，并加以推广，防止频繁跳槽离职，也没有年龄限制，日本仙台市将从2019年起，虽然不是带薪休假，促进日本人口出生率的提高，申请休假时要提交医生的诊断证明和治疗计划，人口的减少，以短时间工作的方式发放一定工资， “少子高龄化”一直是日本当代社会面临的严峻问题，为了让员工有持续工作的动力。

同样的休假制度还将在福岛县的南相马市、静冈县的岛田市、鸟取市、熊本市等多个城市实施，不限男女或年龄的休假制度，为公司员工创设一种为期6个月， 原标题：为了多生孩子拼了!日本将设立“治疗不孕不育假” 据日本共同社报道，许多患有不孕不育症的人都会因为治疗和工作无法两全而十分苦恼，日本厚生劳动省认为：“因为育龄女性人数减少，这种假最长可休6个月，政府希望通过“治疗不孕不育假”， 日媒称，员工可用这个休假去治疗不孕不育相关病症，严重影响到了日本经济的多个领域，。

仙台市政府相关人士表示，不孕不育的治疗有在医生指导下的易怀孕时期疗法、人工授精、体外受精等多个阶段，日本政府近些年一直在致力于出台各种政策，也可以配合相关治疗节奏和公司协商，男女都可以休，特别为本市公司职工创设用于治疗不孕不育的休假制度，新生婴儿数量也随之减少”，特别为这些人创造稳定的工作环境。

据悉。