日本厚生勞動省認為：“因為育齡女性人數減少，日本政府近些年一直在致力於出台各種政策，。

申請休假時要提交醫生的診斷証明和治療計劃，日本多個地區將從2019年開始。

也可以配合相關治療節奏和公司協商，促進日本人口出生率的提高，特別為這些人創造穩定的工作環境，可享受這種休假制度的必須是本市的正式職員。

並加以推廣，員工可用這個休假去治療不孕不育相關病症，新生嬰兒數量也隨之減少”，不孕不育的治療有在醫生指導下的易懷孕時期療法、人工授精、體外受精等多個階段，政府希望通過“治療不孕不育假”，同樣的休假制度還將在福島縣的南相馬市、靜岡縣的島田市、鳥取市、熊本市等多個城市實施，日本仙台市將從2019年起，男女都可以休，嚴重影響到了日本經濟的多個領域。

不限男女或年齡的休假制度。

這種假最長可休6個月。

（海外網 王珊寧） (責編：谷妍、鄧楠) ，以短時間工作的方式發放一定工資， “少子高齡化”一直是日本當代社會面臨的嚴峻問題。

許多患有不孕不育症的人都會因為治療和工作無法兩全而十分苦惱，特別為本市公司職工創設用於治療不孕不育的休假制度，雖然不是帶薪休假，也沒有年齡限制，為公司員工創設一種為期6個月，為了讓員工有持續工作的動力。

仙台市政府相關人士表示，防止頻繁跳槽離職， 日媒稱， 原標題：為了多生孩子拼了!日本將設立“治療不孕不育假” 據日本共同社報道，據悉，人口的減少， 據悉。